布雷西亚大学员工发展战略中心的目的, cea或, 是帮助促进透明和有效的沟通文化, 包容性领导和决策, 以及以团队为基础的社区发展和福祉的方法.
项目目标将由您的组织确定，并适用于所有参加课程的员工. CEAS的目标是:
- 在组织员工之间建立一种相互联系的文化.
- 在所有领域推进透明、公开和有效的沟通.
- 改善整个组织的包容性和合作性领导和决策.
- 增进各级机构之间和内部的相互理解、欣赏和信任.
- 促进通信的持续发展, 批判性思维, 自我反省, 以及所有员工的终身学习技能.
该计划的学习成果将与目标保持一致，并包括沟通领域的确定技能, 批判性思维, 和元认知, 通过文科和整体教学领域交付. 课程结束后，学员将能够展示以下能力:
- 积极倾听，表现出真诚的同情，减少隐性偏见.
- 有效地发起和管理困难的对话.
- 将对组织结构复杂性的理解运用到决策层面.
- 使用基于团队的方法来解决问题.
- 开发工具，在整个组织中创造开放和包容的工作文化.
- 进行持续的自我反省, 自我评价, 和自我发展, 导致相互支持的社区发展.